Deine Aufgaben
- Unterstützung der HR-Managerin bei allen operativen Personal-Themen im Unternehmen
- Unterstützung bei der Personalverwaltung (z. B. Stammdatenpflege und Verwaltung von Personalakten) sowie bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten
- Mitwirkung bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
- Unterstützung bei der Dienstplanung für Events und andere Projekte
- Mithilfe bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie der An- und Abmeldungen
- Einblicke in das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Deine aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Abläufe ist willkommen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Team-Aktivitäten und anderen kulturellen Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur